隨著電氣化、數字化和互聯化的變革不斷加速，保時捷全力以赴，為迎接這些即將到來的機遇和挑戰做好充足準備。“變革體現在保時捷的方方方面。保時捷也致力于為員工賦能，提供更數字化和智能化的工作環境，以促進企業文化的發展，并與我們的員工一同積極迎接新時代的變革”，保時捷全球執行董事會主席奧博穆（Oliver Blume）先生說。“此次喬遷不僅僅是辦公空間的改變，它還意味著保時捷將在中國開啟新的篇章，是保時捷股份公司的又一重要里程碑。”

保時捷已投入逾 9,000 萬元人民幣搬遷其中國總部。新總部位于上海陸家嘴金融廣場辦公樓三座的 12 至 17 層，總面積約達 12,000 平方米。

保時捷中國總裁及首席執行官嚴博禹（Jens Puttfarcken）先生闡述了保時捷中國搬遷的原因：“我們之所以決定搬遷，是希望能夠為我們所有的員工以及保時捷中國各部門和子公司提供現代化且設備齊全的工作場所，以提升我們的思維模式和工作方式，促進跨職能團隊的互聯互通和協同合作。最終，我們的目標是通過為保時捷品牌的未來和我們的人才隊伍進行投資，助力我們應對未來數字化驅動的商業世界所帶來的挑戰和快速變化。”

新辦公室的設計理念為 S.P.A.C.E，即：智能，熱情，吸引，合作和參與。它將新技術、數字化升級與寄予公司長遠展望的定制服務相結合，旨在激發保時捷中國員工的潛力和創造力。此外，保時捷中國及其多家子公司分布于陸家嘴金融廣場辦公樓三座的 12 至 17 層，包括保時捷金融服務，保時捷（上海）管理咨詢有限公司和曼合普（上海）管理咨詢有限公司，以促進各部門和各業務版塊間的交流協作和靈活創新。

值得一提的是，保時捷中國的新辦公室是保時捷在全球范圍內第一個旨在達到 WELL 建筑標準TM 黃金認證的辦公場所。WELL 建筑標準TM 于2014 年推出，是評估建筑、室內空間和社區性能的首要標準體系，旨在測量、認證建筑空間以促進建筑空間內人們的健康和福祉。確保員工的健康和滿意度是新辦公室設計的重要理念之一，這也印證了保時捷認為人才是品牌未來成功的最重要資源。保時捷在 2025 戰略中也強調了這一理念，保時捷始終致力于成為“最具創新性和最具吸引力的雇主”。

自 2001 年進入中國市場以來，保時捷在品牌、產品、經銷商網絡和客戶服務等方面不斷深耕。伴隨著保時捷中國在過去 18 年中的穩健發展，保時捷中國的員工數量、銷售網點和新車交付量也在穩步增長。截至 2018 年底，保時捷中國員工人數已超 400 人。