4月26日，吉利汽車控股有限公司（0175.HK，以下簡稱“吉利汽車”）發布了2023年環境、社會及管治（ESG）報告。報告披露了，吉利汽車ESG戰略六大方向系統性落地第一年的最新進展和成果，從氣候中和、自然受益、全域安全、數智創新、共榮發展、治理與道德六大領域全面實踐落地，取得了2023年單車全生命周期碳排放較2020年基準年下降12%，新能源銷量突破48.7萬輛、同比勁增超48%，提前完成3家零碳工廠建設目標等出色表現。依托于創新科技、價值鏈協同及社會價值創造等多元化領先實力，吉利汽車正加速向“2025年單車全生命周期碳排放減少25%以上，2045年實現碳中和”的目標邁進，攜手產業鏈伙伴共創可持續未來，成為汽車行業踐行ESG的可持續價值標桿。

以科技創新打造高價值產品，引領綠色低碳出行未來

科技與產品創新是吉利汽車實現可持續發展的核心動能，持續為用戶打造智能汽車可持續出行的創新生態。2023年，吉利汽車完成了“全面向新”戰略布局，推出了吉利銀河L7、銀河L6、領克08 EM-P、極氪007等13款新能源產品，全年新能源銷量超48.7萬輛，同比勁增超48%，新能源滲透率達29%，單月滲透率最高達40%以上，極大程度帶動了綠色低碳出行方式的普及。

同時，吉利汽車以全球領先的科技創新，積極推動汽車產業綠色低碳可持續發展，讓新能源汽車更智能、更安全、更環保。憑借量產熱效率高達44.26%的新一代雷神電混、全球唯一的800伏全生態解決方案、獲全球最安全動力電池榮譽的金磚電池、全球車企首個“云、數、智”一體化超級云計算平臺、中國首款自研車規級7nm座艙芯片、GEA全球智能新能源架構等多項領先技術，吉利汽車已成功搶占了智能、安全、三電等核心技術制高點。并且，吉利還完成了3款循環塑料材料、8款低碳環保材料和7種領先輕量化技術的開發及應用，逐步在極氪001、領克08 EM-P、吉利銀河E8等產品上投入使用。

伴隨技術成果不斷涌現，吉利汽車新能源產品的安全品質也實現了跨越式提升，通過銀河L6三車高速連環追尾碰撞、銀河E8的20噸失控重卡夾擊魔鬼碰、領克08側碰疊加柱碰等高于國標的實戰測試，印證了強大安全實力。其中，吉利汽車有6款在售車型獲得C-NCAP五星安全認證，吉利銀河L7獲評“2023年度中國汽車低碳領跑者車型”，吉利銀河E8榮獲中國首個六維電安全體系認證001號證書，領克09獲首批中國健康汽車認證等，獲得了眾多行業機構的權威認證和市場用戶的廣泛認可。

卓越的產品品質和領先的創新技術，也讓吉利汽車連續問鼎各大權威榜單，收獲了極高的用戶滿意度。2023年，吉利品牌在中國汽車產品魅力指數研究、中國售后服務滿意度研究中均獲得自主品牌第一；領克品牌在中國車輛可靠性研究、中國汽車智能化體驗研究中獲得主流傳統能源汽車第一；極氪品牌則在中國新能源汽車客戶體驗價值研究中榮獲中國品牌第一。

與價值鏈伙伴攜手共進，共建全球可持續競爭力

充分發揮汽車制造業價值鏈長、關聯性強的行業稟賦，吉利汽車將可持續發展理念向上下游進行縱深式延展，不僅有效推動了整車制造的零碳變革，還帶動供應商等價值鏈伙伴構建起了綠色、可持續的商業生態，顯著提升全價值鏈可持續競爭力。

整車制造端，吉利汽車全面推進節能降耗、清潔能源替換，2023年整車基地單輛車能耗及單輛車溫室氣體排放量較2020年分別降低了13.98%和53.66%，現有6家整車基地100%使用可再生電力；2023年還完成寶雞、成都2家零碳工廠認證，提前實現2025年建成3家及以上零碳工廠的目標。

同時，吉利汽車以自然受益為導向，積極探索生態保護與產業發展和諧共生之路，已有10家整車基地評為國家級綠色工廠，2023年整車基地單輛車水資源消耗量較上年度下降15.4%，整車基地單輛車危廢產生量下降8.4%；還以貴陽工廠為試點，首次開展整車生產基地自然資本評估研究，識別對自然資本的影響與依賴，并制定可持續的經營策略，降低資源消耗、減少環境污染，推動自然相關因素深度整合到生產基地日常管理。比如：貴陽工廠建設時保留了原始風貌的山體和湖泊等原始生態，為周邊生物提供更好的棲息地，所在的觀山湖區現有生物物種達1453種。

面向供應商，吉利汽車一方面全力完善基于風險的盡責管理體系，持續提高價值鏈管理的透明度與超越一級的影響力；另一方面也在積極引導供應商踐行ESG可持續發展。2023年，吉利汽車有85%一級供應商合格通過可持續發展自我評估問卷，100%新準入一級供應商完成ESG現場審核（自8月生效以來），120家一級供應商完成第三方ESG盡職調查。

作為國際汽車工作組（IATF）中唯一擁有董事表決權的亞洲汽車集團，吉利汽車還積極協同行業可持續發展，已發起并推動了國際汽車質量標準化協會IAQSA的成立，主導參與了445項國際、國家、行業、地方及團體標準的制定。

作為企業可持續發展的根基，員工也是吉利汽車價值鏈的核心一環。面向員工，吉利汽車持續圍繞“人才森林”戰略落地和“新四化”戰略轉型，開展人才引進、人才培養、人才發展及支持工作，落實全員收入增長計劃、全員家庭健康保險計劃與全員職業提升計劃，精準滿足研產供銷全鏈路員工成長發展需求。

長效合規經營，推進可持續社會價值創新

良好的企業治理是企業可持續發展的前提。吉利汽車堅定踐行合規發展之路，以實現“全球企業管治最佳實踐”為標桿，不斷優化合規及公平透明的管治架構與道德體系，同時在用戶隱私安全、公益模式創新等方面持續用心發力，以負責任的商業行為提升企業軟實力。2023年吉利汽車推進多元發展，提升管治水平，獨立非執行董事占比提升至42%，薪酬委員會及提名委員會均改由100%獨立非執行董事擔任，同時董事會女性董事占比為25%。

信息安全方面，吉利汽車員工100%參與信息安全及隱私合規培訓，榮獲ISO 27001信息安全管理體系及汽車網絡安全管理體系（CSMS）認證。

與此同時，吉利汽車還聚焦生態保護、公平教育、鄉村振興等領域，積極探索可持續的公益模式。截至2023年底，極氪“藍星衛士”全球公益項目累計回收海洋垃圾近10噸，參與志愿者超3000人次；吉利汽車微心愿鄉村振興項目累計關愛600名山區留守兒童。

憑借豐富的ESG實踐成果和完善的戰略布局，吉利汽車獲得多項ESG權威評選榮譽，包括MSCI ESG評級提升到AA級；首次獲選為“恒生可持續發展企業指數”成份股；標普ESG評分位列中國汽車制造行業第一名等，強效印證了吉利汽車可持續發展價值深受國際權威機構認可，穩居中國汽車公司中的ESG領導者地位。

隨著新能源轉型成果日漸凸顯，單車全生命周期碳排放穩步下降，企業管治水平提升明顯，2023年吉利汽車ESG行動取得顯著進展，商業價值與社會價值實現和諧統一。面向未來，吉利汽車可持續發展委員會主席安聰慧表示：“吉利汽車已經確定了一條清晰的可持續發展道路，以氣候中和、自然受益、全域安全、數智創新、共榮發展、治理與道德六大方向勾劃可持續發展藍圖，堅持長期主義制勝原則，向全球市場輸出產品、輸出品牌、輸出技術、輸出價值，以可持續的方式滿足人們日益多元化的出行需求，全面朝著‘讓世界充滿吉利’的可持續發展愿景邁進。”